03 مئی، 2023 کراچی : یونی لیور پاکستان نے پاکستان میں اجرتوں کی اہمیت پر بات کرنے کے لیے ایک انٹرایکٹو ڈائیلاگ کی میزبانی کی۔ سیشن نے کاروبار، کمیونٹیز اور ملک کو منصفانہ تنخواہ اور رہنے کی اجرت کے فوائد پر توجہ مرکوز کی۔ زندہ اجرت کسی شخص کی موجودہ معاشی حقیقتوں کے مطابق اس کی متنوع طرز زندگی کی ضروریات کو پورا کرتی ہے تاکہ وہ کارکن اور اس کے یا اس کے خاندان کے لیے ایک معقول معیار زندگی کا متحمل ہوسکے۔ رہنے کی اجرت ایک اوسط گھرانے کے لیے صحت کی دیکھ بھال، پناہ گاہ، غذائیت، تعلیمی اخراجات، افادیت، ہنگامی فنڈز کی ضروریات پر غور کرتی ہے۔

گول میز نے صنعت کے رہنماؤں اور تنظیموں کو اکٹھا کیا جنہوں نے پاکستان میں اپنے کارکنوں کو بہتر معاش فراہم کرنے کا مشن اٹھایا ہے۔ جاز، بینک الفلاح، کریم، اور فوڈ پانڈا کے رہنماؤں کے ساتھ ساتھ اوورسیز انویسٹرز چیمبر آف کامرس اینڈ انڈسٹری (OICCI)، Rozee.pk، نیا زندگی اور ABHI کے سینئر عہدیداروں نے سٹریٹجک اتحاد میں بطور فعال اجرت کے مشن میں حصہ لیا۔ . ہر تنظیم نے اپنی اور متعلقہ افرادی قوت کی سماجی و اقتصادی ترقی اور مالی بہبود کو یقینی بنانے کے لیے اپنی کوششوں کے ارد گرد اپنا منفرد نقطہ نظر اور تجربات لائے۔ اس بحث میں مشہور شخصیت اور سماجی کارکن شہزاد رائے اور معروف ماہر اقتصادیات حبیب پراچہ بھی موجود تھے۔

ڈائیلاگ سیشن نے شرکاء کو اپنے تجربات اور چیلنجز کا اشتراک کرنے کے ساتھ ساتھ اجتماعی کارروائی کے مواقع تلاش کرنے کے لیے ایک پلیٹ فارم فراہم کیا۔ یونی لیور پاکستان، جو اس سٹریٹجک اتحاد کو فعال کرنے والا ہے، پہلے ہی اس مقصد کی طرف نمایاں پیش رفت کر چکا ہے۔ جب کہ کمپنی کے براہ راست ملازم ملازمین پہلے ہی اجرت سے کافی اوپر ہیں، تنظیم نے اپنے بیرونی حصے کا 60% مزید منتقل کر دیا ہے، جس میں ان کی کاروباری ویلیو چین میں 12,000 سے زیادہ افراد کی بالواسطہ افرادی قوت شامل ہے، جس کی اوسط اجرت PKR 52,000 ہے۔ 2025 تک بقیہ کو منتقل کرنے کا ہدف۔

اخبار کے لیے خبر

یونی لیور پاکستان کے سی ای او، عامر پراچہ نے اپنے تاثرات بتاتے ہوئے کہا، "یونی لیور میں، ہم اس بات پر پختہ یقین رکھتے ہیں کہ رہائشی اجرت لوگوں اور کاروباروں کے لیے بہت اہم ہے، اور 'یونی لیور فار پاکستان' کے تحت ہمارا وژن ہے کہ اجرت کو قومی معیار بنانا ہے۔ ہمیں ایسی تنظیموں کو اکٹھا کرنے پر فخر ہے جو یکساں اقدار کی حامل ہیں اور منصفانہ اجرت کے ذریعے پورے پاکستان میں محنت کشوں کی زندگی اور معاش کو بہتر بنانے کے لیے پرعزم ہیں۔

جاز کے سی ای او عامر ابراہیم نے کہا کہ تنظیم کام کی جگہ پر انصاف اور مساوات پر یقین رکھتی ہے، اور کمپنی کے لیے مشکل وقت کے باوجود ملازمین کی فلاح و بہبود کو ترجیح دینے کے لیے مختلف اقدامات کیے ہیں۔

انہوں نے مزید کہا کہ Jazz نے حال ہی میں ہمارے فرنٹ لائن اور کنٹریکٹ ملازمین کے لیے PKR 50,000 تک کی ایک بار مہنگائی ایڈجسٹمنٹ کی ادائیگی فراہم کی ہے جو ایک مخصوص تنخواہ کے دائرے میں آتے ہیں۔ "اس کے علاوہ، ہم نے اپنے مستقل ملازمین کے لیے کم از کم اجرت PKR 62,000 مقرر کی، اور ہمارے معاون اور تکنیکی عملے کو دوہرے ہندسوں میں تنخواہ میں اضافہ ملا،" انہوں نے بتایا۔

فیصل خان، گروپ ہیڈ ایچ آر اینڈ لرننگ بینک الفلاح نے کہا کہ "بینک الفلاح میں، ہم کام کے ماحول کو ہموار کرنے اور بہتر بنانے کے لیے اہم کوششیں کر رہے ہیں جبکہ ملازمین کو بااختیار بنانے کے لیے جامع ایمپلائی بینیفٹ پالیسیوں کو فروغ دے رہے ہیں جیسے بینچ مارکنگ اجرت اور ریٹائرمنٹ کی عمر کو 65 تک بڑھانا۔ "

کاوشوں کو سراہتے ہوئے، کریم پاکستان کے جنرل منیجر رائڈ ہیلنگ عمران سلیم نے کہا، "کریم کا مقصد خطے میں لوگوں کی زندگیوں کو آسان اور بہتر بنانا ہے۔ یہ مقصد عوام کے لیے آمدنی پیدا کرنے کے مواقع پیدا کرنے کے ساتھ ساتھ آتا ہے۔ اپنے ساتھیوں کے لیے مناسب اجرت برقرار رکھنے کے علاوہ، ہمیں 820,000+ کپتانوں کو معقول روزی روٹی کمانے کا ذریعہ فراہم کرنے کا موقع ملا ہے۔ مجھے یہ دیکھ کر خوشی ہوئی کہ ہم خیال تنظیمیں اپنے ماحولیاتی نظام کے اندر منصفانہ اجرت فراہم کرنے کے لیے اسی طرح کے مشن کا اشتراک کرتی ہیں، اور اس پر عمل درآمد پر ان کی کوششیں ہیں۔

سی ای او فوڈ پانڈا، منتقا پراچہ نے تبصرہ کیا، "فوڈ پانڈا میں، ہمیں ان اقدامات پر فخر ہے جو ہم نے اپنے سواروں کو سپورٹ کرنے اور اس بات کو یقینی بنانے کے لیے کیے ہیں کہ وہ کم از کم اجرت سے زیادہ کمائیں۔ ہم ان کی محنت کو پہچاننے کے لیے شفاف ادائیگی کا نظام، ضروری سامان، انعامات اور مراعات کے پروگرام فراہم کرتے ہیں۔ ہم اپنے سواروں کو سپورٹ کرنے اور ان کی زندگیوں پر مثبت اثر ڈالنے کے لیے پرعزم ہیں، ہمیں اپنے صارفین کو غیر معمولی خدمات فراہم کرنے اور فوڈ ڈیلیوری کا ایک اہم پلیٹ فارم بنانے کے قابل بناتے ہیں۔"

ڈائیلاگ سیشن ایک اہم وقت پر، یوم مزدور کے بعد اور ایک چیلنجنگ سماجی و اقتصادی ماحول کے تناظر میں ہوا۔ یہ صنعت کے رہنماؤں کے لیے اکٹھے ہونے، ایک دوسرے سے سیکھنے، اور زیادہ خوشحال، پائیدار، اور جامع معاشرے کی تعمیر کے مشترکہ مقصد کے لیے کام کرنے کا ایک موقع تھا۔

'منصفانہ دنیا کے لیے منصفانہ تنخواہ' کے اپنے عالمی ہدف کے ساتھ، یونی لیور پاکستان سمجھتا ہے کہ معاشی ترقی تب ہی شامل اور پائیدار ہوتی ہے جب کارکنوں کو مناسب اجرت ملے۔ یہ اسٹریٹجک اتحاد شراکت دار تنظیموں کو ایک دوسرے کے تجربات سے سیکھنے میں مدد کرے گا، اور اجتماعی طور پر اجرت کو قومی معیار بنانے کی سمت میں اگلے اقدامات اٹھائے گا۔