اسلام آباد – 9 مارچ 2023: Jazz، پاکستان کے معروف ڈیجیٹل آپریٹر اور VEON گروپ کے ایک حصے نے GSMA کے ساتھ ایک لیٹر آف انٹینٹ (LOI) پر دستخط کیے ہیں، ایک عالمی تنظیم جو کہ موبائل ایکو سسٹم کو متحد اور اس کی نمائندگی کرتی ہے، تاکہ GSMA کنیکٹڈ کے ساتھ اپنی وابستگی کو بڑھا سکے۔ خواتین کی پہل اپنے خواتین موبائل براڈ بینڈ صارفین کو بڑھانے اور خواتین مائیکرو انٹرپرینیورز کی کاروباری صلاحیت کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لیے۔

بل اور میلنڈا گیٹس فاؤنڈیشن کے ذریعے مالی اعانت فراہم کی گئی، GSMA کنیکٹڈ ویمن انیشی ایٹو کا بنیادی مقصد خواتین کو بااختیار بنانے میں اضافہ کرنا ہے تاکہ ان کے لیے مائیکرو انٹرپرینیورشپ کے مواقع کو فروغ دے کر مالی آزادی تک ان کی رسائی کو آسان بنایا جا سکے۔ اس LOI کے تحت، GSMA Jazz کو یہ تحقیق کرنے کے لیے ایڈوائزری سپورٹ فراہم کرے گا کہ کس طرح خواتین مائیکرو انٹرپرینیورز اپنے کاروبار کے لیے اسمارٹ فونز کا استعمال کرتی ہیں۔ ان کی ترقی میں رکاوٹوں کی نشاندہی کریں؛ اور ان مسائل کو حل کرنے کے لیے نئی ڈیجیٹل اور کاروباری حکمت عملی وضع کریں تاکہ ان کے منافع کی پیمائش کی جا سکے۔

جی ایس ایم اے کے ساتھ جاز کے تعاون کا مقصد اس تحقیق سے آگاہ کرنا، سمارٹ فون کی ملکیت کو بڑھانا اور خواتین مائیکرو انٹرپرینیورز کے درمیان انٹرنیٹ تک رسائی، اور ان کے اقدامات پر باقاعدہ اپ ڈیٹس اور فیڈ بیک فراہم کرنا ہے۔

4G کی رسائی اور سمارٹ فون کی ملکیت کو اپنے ‘4G فار آل’ وژن کے تحت بڑھانے کے لیے، Jazz کو پہلے GSMA نے Jazz Digit 4G سمارٹ فیچرز فونز کو عالمی سطح پر کامیابی کے ساتھ متعارف کرانے کے لیے تسلیم کیا تھا۔ ڈیجیٹل آپریٹر ان 4G سے چلنے والے ہینڈ سیٹس پر شریعت کے مطابق آسان قسطوں کی ادائیگی کے منصوبے بھی پیش کرتا ہے تاکہ ہر ایک کو ڈیجیٹل ایکو سسٹم کا حصہ بننے کی ترغیب دی جا سکے۔

دستخط کی تقریب سے خطاب کرتے ہوئے، جاز کے سی ای او، عامر ابراہیم نے روشنی ڈالی، “خواتین کو بااختیار بنانا ہر کام کا مرکز ہے جو ہم جاز میں کرتے ہیں اس لیے ہمیں GSMA کے ساتھ اس تعاون کو بڑھانے پر فخر ہے۔ سالوں کے دوران، ہم نے ڈیجیٹل صنفی مساوات کے فرق کو پُر کرنے کے لیے متعدد اقدامات کیے ہیں، جن میں دیہی آبادی بشمول مرد اور خواتین کو ڈیجیٹل طور پر بااختیار بنانے کے لیے ہماری ملک گیر دیہی ڈیٹا ایجوکیشن مہم بھی شامل ہے۔”

Jazz نے UNDP اور UN Women کے ساتھ ملک گیر ڈیجیٹل اور مالیاتی خواندگی کے مختلف تربیتی پروگرام منعقد کرنے کے لیے تعاون کیا ہے تاکہ خواتین میں تکنیکی اور کاروباری مہارتوں کو فروغ دیا جا سکے، جس سے وہ اپنی زندگی اور معاش کو بہتر بنا سکیں۔

LUMS کے ساتھ شراکت میں، Jazz نے اپنی انتظامی پوزیشن والی خواتین ملازمین کے لیے ایک ایگزیکٹو لیڈر شپ ٹریننگ پروگرام بھی متعارف کرایا، جو کمپنی سے باہر کی سینئر خواتین پیشہ ور افراد کے لیے بھی میرٹ پر کھلا ہے۔

Jazz’s Diversity, Equity & Inclusion (DEI) عمودی کی بنیاد ایک مضبوط پالیسی ڈھانچے پر رکھی گئی ہے جو کام کی جگہ پر خواتین کے منفرد چیلنجوں کو پورا کرتی ہے، اور صنفی متوازن کام کا ماحول فراہم کرتی ہے جو زندگی کے تمام شعبوں سے تعلق رکھنے والی خواتین کے لیے آرام دہ پیشہ ورانہ جگہ فراہم کرتی ہے۔ کمپنی کے پاس خواتین کے لیے مخصوص پروگرامز ہیں جو چھ ماہ کی ادا شدہ زچگی کی چھٹی، نئی ماؤں کے لیے چھ ماہ کی لچکدار واپسی کی حمایت، اور کیریئر کے وقفے کے بعد کارپوریٹ عہدوں پر واپس آنے والی خواتین کے لیے ایک پروگرام پیش کرتے ہیں۔ یہ پنک کارڈز بھی جاری کرتا ہے جو جاز ملازمین اور ان کے اہل خانہ کے لیے خواتین سے متعلقہ طبی ٹیسٹوں پر 50% رعایت پیش کرتا ہے۔

یہ اقدامات ڈیجیٹل پاکستان بنانے کے کمپنی کے مشن کی تصدیق کرتے ہیں، اور اس سال کے عالمی یوم خواتین کے تھیم کے مطابق ہیں جس کا نام DigitALL: صنفی مساوات کے لیے جدت اور ٹیکنالوجی ہے، جو کام کی جگہ پر صنفی تفاوت کو پورا کرنے کے لیے ضروری فوری مداخلتوں کو اجاگر کرتا ہے۔ ٹیکنالوجی، سائنس، انجینئرنگ، اور ریاضی کے شعبے۔

GSMA کنیکٹڈ ویمن انیشیٹو کی توسیع 4 اقوام متحدہ کے پائیدار ترقی کے اہداف (SDGs) بشمول SDG 5 – صنفی مساوات۔ 9 – صنعت، اختراع اور بنیادی ڈھانچہ؛ 10 – کم ہوئی عدم مساوات، اور 11 – پائیدار شہر اور کمیونٹیز۔